Objectif
Vous assister pour la réalisation de votre diagnostic des RPS suivant le cadre réglementaire du code du travail (articles L.4121-1, L.4121-2)
Durée
A déterminer en fonction des caractéristiques de votre entreprise.
Méthodologie
• Mise en place d’un comité de pilotage avec la direction de votre entreprise ainsi que le CSSCT.
• Présentation des RPS et des indicateurs retenus pour l’évaluation.
• Présentation du questionnaire (INRS, KARASEK ou DGAFP).
• Préparation du lancement de l’enquête.
• Distribution des questionnaires au membre du personnel (version papier ou version en ligne).
• Recueil des questionnaires.
• Analyse et traitement des questionnaires.
• Rédaction du rapport RPS.
• Présentation du rapport à la direction et aux membres du CSSCT.
Options complémentaires
Retranscription du résultat de l’enquête RPS dans le DUERP
