
Voir la pénibilité autrement
Souvent décrite comme usine à gaz, la pénibilité est mal perçue car non comprise. Et pourtant, elle est source de bénéfices à la fois pour l’employeur et pour le salarié. Henri Ford a dit : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » 1°) Bénéfices pour le salarié […]